Кәсіпорындар үшін ақпарат
Шетелдік қызметкерлерді тартатын жұмыс беруші көші-қон және еңбек заңнамасының талаптарын сақтауға міндетті: болудың заңдылығын және жұмыс істеу құқығының бар-жоғын тексеру, еңбек және азаматтық-құқықтық шарттардың жасалғаны және бұзылғаны туралы ІІМ-нің аумақтық органын уақтылы хабардар ету, қызметкерлерді көші-қон есебіне қоюды қамтамасыз ету, қызмет түрлері және шетелдік қызметкерлердің рұқсат етілген үлесі бойынша шектеулерді сақтау.
Белгіленген тәртіпті бұзу РФ ӘҚБтК 18-тарауына сәйкес әкімшілік жауапкершілікке әкеп соғады — лауазымды тұлғалар үшін де, заңды тұлғалар мен жеке кәсіпкерлер үшін де.
Федералдық нормативтік база
- № 115-ФЗ
- РФ-дағы шетелдік азаматтардың құқықтық жағдайы туралыНегізгі заң: еңбек қызметінің режимдері, патент, жұмыс рұқсаты, шетелдік қызметкерлерді тарту және пайдалану рұқсаты, ІІМ-ді хабардар ету міндеті.
- № 109-ФЗ
- Шетелдік азаматтардың көші-қон есебі туралыБолу орны бойынша есепке қою, қабылдаушы тараптың міндеттері, шетелдік қызметкердің келуі мен кетуі туралы хабарлау мерзімдері.
- РФ ЕК, 50.1-тарау
- Шетелдік қызметкерлердің еңбегін реттеу ерекшеліктеріЕңбек шартының міндетті талаптары, рұқсат беретін құжаттар мен ДМС полисінің қолданылу мерзімдеріне байланысты шартты бұзу және тоқтату негіздері.
- РФ ӘҚБтК, 18-тарау
- Әкімшілік жауапкершілік18.9, 18.15, 18.16, 18.17, 19.27-баптар — шетелдік қызметкерлерді тарту және пайдалану, көші-қон есебі ережелерін бұзу, жалған мәлімет беру.
- РФ Үкіметінің актілері
- Квота және рұқсат етілген үлесЖұмыс рұқсаттарын беру бойынша жылдық квота және экономикалық қызмет түрлері (бөлшек сауда, такси, құрылыс және басқалар) бойынша шетелдік қызметкерлердің рұқсат етілген үлесі.
РФ ӘҚБтК бойынша жауапкершілік
18.15-бап, 1–2-бөлім
Шетелдік азаматты жұмыс рұқсатысыз немесе патентсіз, оларда көрсетілген мамандық бойынша емес, немесе жұмыс беруші алуы қажет шетелдік қызметкерлерді тарту және пайдалану рұқсатысыз еңбек қызметіне тарту.
Азаматтар2 000 – 5 000 ₽Лауазымды тұлғалар25 000 – 50 000 ₽ЖК және заңды тұлғалар250 000 – 800 000 ₽ЖК және заңды тұлға үшін айыппұл орнына — қызметті 14–90 тәулікке әкімшілік тоқтата тұру.
18.15-бап, 3-бөлім
Шетелдік қызметкермен жасалған немесе бұзылған еңбек (азаматтық-құқықтық) шарты туралы ІІМ-нің аумақтық органын белгіленген мерзімде — 3 жұмыс күнінде — хабардар етпеу.
Азаматтар2 000 – 5 000 ₽Лауазымды тұлғалар35 000 – 50 000 ₽ЖК және заңды тұлғалар400 000 – 800 000 ₽ЖК және заңды тұлға үшін айыппұл орнына — қызметті 14–90 тәулікке әкімшілік тоқтата тұру.
18.16-бап
Сауда объектілерінде (соның ішінде сауда кешендерінде) және бөлшек нарықтарда шетелдік қызметкерлерді еңбек қызметіне тарту ережелерін бұзу, оның ішінде ережелерді бұза отырып сауда орнын немесе үй-жайды беру.
Лауазымды тұлғалар45 000 – 50 000 ₽Жеке кәсіпкерлер350 000 – 800 000 ₽Заңды тұлғалар450 000 – 800 000 ₽ЖК және заңды тұлға үшін айыппұл орнына — қызметті 14–90 тәулікке әкімшілік тоқтата тұру.
18.17-бап
Жұмыс берушінің РФ Үкіметі жыл сайын белгілейтін шетелдік қызметкерлердің жекелеген қызмет түрлерін жүзеге асыруы бойынша шектеулерді сақтамауы (бөлшек саудадағы, таксидегі, спорттағы және басқа салалардағы үлес).
Азаматтар2 000 – 4 000 ₽Лауазымды тұлғалар45 000 – 50 000 ₽Заңды тұлғалар800 000 – 1 000 000 ₽Заңды тұлға үшін айыппұл орнына — қызметті 14–90 тәулікке әкімшілік тоқтата тұру.
18.9-бап, 4-бөлім · 19.27-бап
Қабылдаушы тараптың көші-қон есебі бойынша міндеттерін (келгені туралы хабарлау) орындамауы және есепке қою кезінде біле тұра жалған мәлімет беруі.
Лауазымды тұлғалар40 000 – 50 000 ₽Заңды тұлғалар400 000 – 500 000 ₽
Жауапкершілік әрбір шетелдік қызметкер үшін жеке туындайды: екі және одан да көп адамға қатысты бұзушылық болғанда, айыппұл әрқайсысы үшін жеке тағайындалады.
Айыппұл орнына сот ұйымның немесе оның бөлімшесінің қызметін 14-тен 90 тәулікке дейінгі мерзімге әкімшілік тоқтата тұруды қолдануға құқылы.
Мөлшерлер Ханты-Мансі автономиялық округі – Югра үшін келтірілген; Мәскеу, Санкт-Петербург, Мәскеу және Ленинград облыстары үшін белгіленген жоғарылатылған ставкалар округте қолданылмайды.
Заңды тұлға үшін айыппұл: диапазондар
Орталық округ жұмыс берушілері үшін кеңестер өткізеді және өзекті талаптарды түсінуге көмектеседі — кесте «Қызмет» бөлімінде, сұрақты байланыс формасы арқылы қоюға болады.