Информация для предприятий
Работодатель, привлекающий иностранных работников, обязан соблюдать требования миграционного и трудового законодательства: проверять законность нахождения и наличие права на работу, своевременно уведомлять территориальный орган МВД о заключении и расторжении трудовых и гражданско-правовых договоров, обеспечивать постановку работников на миграционный учёт, соблюдать ограничения по видам деятельности и допустимой доле иностранных работников.
Нарушение установленного порядка влечёт административную ответственность по главе 18 КоАП РФ — как для должностных лиц, так и для юридических лиц и индивидуальных предпринимателей.
Федеральная нормативная база
- № 115-ФЗ
- О правовом положении иностранных граждан в РФОсновной закон: режимы трудовой деятельности, патент, разрешение на работу, разрешение на привлечение и использование иностранных работников, обязанность уведомлять МВД.
- № 109-ФЗ
- О миграционном учёте иностранных гражданПостановка на учёт по месту пребывания, обязанности принимающей стороны, сроки уведомления о прибытии и убытии иностранного работника.
- ТК РФ, гл. 50.1
- Особенности регулирования труда иностранных работниковОбязательные условия трудового договора, основания отстранения и прекращения договора, связанные со сроками действия разрешительных документов и полиса ДМС.
- КоАП РФ, гл. 18
- Административная ответственностьСтатьи 18.9, 18.15, 18.16, 18.17, 19.27 — нарушение правил привлечения и использования иностранных работников, миграционного учёта, представление ложных сведений.
- Акты Правительства РФ
- Квота и допустимая доляЕжегодная квота на выдачу разрешений на работу и допустимая доля иностранных работников по видам экономической деятельности (розничная торговля, такси, строительство и другие).
Ответственность по КоАП РФ
Ст. 18.15, ч. 1–2
Привлечение иностранного гражданина к трудовой деятельности без разрешения на работу или патента, не по указанной в них профессии, либо без полученного работодателем разрешения на привлечение и использование иностранных работников, когда оно требуется.
Граждане2 000 – 5 000 ₽Должностные лица25 000 – 50 000 ₽ИП и юридические лица250 000 – 800 000 ₽Для ИП и юридического лица вместо штрафа — административное приостановление деятельности на 14–90 суток.
Ст. 18.15, ч. 3
Неуведомление территориального органа МВД о заключении или расторжении трудового (гражданско-правового) договора с иностранным работником в установленный срок — 3 рабочих дня.
Граждане2 000 – 5 000 ₽Должностные лица35 000 – 50 000 ₽ИП и юридические лица400 000 – 800 000 ₽Для ИП и юридического лица вместо штрафа — административное приостановление деятельности на 14–90 суток.
Ст. 18.16
Нарушение правил привлечения иностранных работников к трудовой деятельности на торговых объектах (в том числе в торговых комплексах) и розничных рынках, включая предоставление торгового места или помещения с нарушением правил.
Должностные лица45 000 – 50 000 ₽Индивидуальные предприниматели350 000 – 800 000 ₽Юридические лица450 000 – 800 000 ₽Для ИП и юридического лица вместо штрафа — административное приостановление деятельности на 14–90 суток.
Ст. 18.17
Несоблюдение работодателем ограничений на осуществление иностранными работниками отдельных видов деятельности, ежегодно устанавливаемых Правительством РФ (доля в розничной торговле, такси, спорте и других сферах).
Граждане2 000 – 4 000 ₽Должностные лица45 000 – 50 000 ₽Юридические лица800 000 – 1 000 000 ₽Для юридического лица вместо штрафа — административное приостановление деятельности на 14–90 суток.
Ст. 18.9, ч. 4 · ст. 19.27
Неисполнение принимающей стороной обязанностей по миграционному учёту (уведомление о прибытии) и представление заведомо ложных сведений при постановке на учёт.
Должностные лица40 000 – 50 000 ₽Юридические лица400 000 – 500 000 ₽
Ответственность наступает за каждого иностранного работника отдельно: при нарушении в отношении двух и более человек штраф назначается по каждому из них.
Вместо штрафа суд вправе применить административное приостановление деятельности организации или её подразделения на срок от 14 до 90 суток.
Размеры приведены для Ханты-Мансийского автономного округа – Югры; повышенные ставки, установленные для Москвы, Санкт-Петербурга, Московской и Ленинградской областей, в округе не применяются.